Voorbeelden van organisaties die hebben gekozen voor Artful Leadership:


Marieke Koopman, manager HRD bij Oranjewoud, over Artful Leadership:
'Eind 2008 zijn we in twee groepen van 16 deelnemers gestart met een leertraject om het commercieel talent binnen Oranjewoud te versterken. Michiel Nannen ontwikkelde met ons het programma en hij begeleidt het  leerproces: hij geeft de deelnemers persoonlijke feedback, en stuurt het proces bij waar nodig. Het is een hele prettige samenwerking, waarbij we in een persoonlijke & open sfeer de ontwikkelingen van het traject nauw volgen. Michiel zit er bovenop en de effecten van de ontwikkeling van de deelnemers zijn steeds beter merkbaar in de organisatie. Inmiddels (2012) hebben we vijf groepen succesvol afgerond!'