Sommige ontwikkelvraagstukken in organisaties vragen om een leerarrangement waarin medewerkers gedurende langere tijd worden ondersteund in hun leerproces. Artful Leadership ontwikkelt en begeleidt deze trajecten op basis van tien jaar ervaring in leadership development en talent development bij grote internationale organisaties. Onze principes die we daarbij hanteren leest u hier.
organisatieontwikkeling stimuleren
Werkvormen die we geintegreerd benutten zijn onder andere assessments, interactieve workshops en trainingen, games, managementseminars, teamcoaching, individuele coaching on-the-job en bijvoorbeeld het opstarten van mini-ondernemingen rond een nieuwe business propositie.
Klik hier voor enkele voorbeelden van recente projecten.
De leertrajecten zijn voor de deelnemers een unieke ervaring
mede door de aandacht die we besteden aan het creeren van bijzondere leeromgevingen
en de inzet van theatertechnieken en spelvormen
zonder het business resultaat uit het oog te verliezen.
mede door de aandacht die we besteden aan het creeren van bijzondere leeromgevingen
en de inzet van theatertechnieken en spelvormen
zonder het business resultaat uit het oog te verliezen.